As inovações tecnológicas assumem papel importante na competitividade da indústria madeireira.
Assim, o objetivo deste artigo foi descrever como se dá a inovação tecnológica em empresas madeireiras localizadas
na Serra catarinense, considerando-se as fontes de inovação tecnológica e as formas de aprendizado que
levam à incorporação de tecnologias. Trata-se de uma pesquisa exploratória, utilizando um questionário
como instrumento de coleta de dados aplicado a uma amostra de 36 gestores de empresas madeireiras. As
categorias de análise foram: as fontes de inovação tecnológias e as formas de aprendizado; os tipos de inovações
e o local de aplicação; e as estratégias adotadas para a inovação tecnológica. Os resultados identificaram
que a interação com fornecedores a partir de suas próprias potencialidades é a principal forma de buscar
a inovação tecnológica nos processos produtivos. As empresas buscam o aprendizado por meio do fazer
(learning by doing). Reuniões e capacitações são as formas utilizadas para o estímulo às inovações, que
por sua vez são avaliadas no curto prazo. Conclui-se que as inovações tecnológicas são desenvolvidas, sobretudo,
por P&D próprios, introdução de máquinas e equipamentos e pelo aprendizado via interação com fornecedores,
as quais podem ser classificadas como incrementais, fundamentalmente inseridas no processo produtivo,
via estratégias defensivas e imitativas.
Technological innovations take major role in competitiveness of the lumber industry. Thus,
the objective of this article was to analyze the management of technological innovation in companies in
the mountain chain region in Santa Cantarina. This is an exploratory search, using the questionnaire as
a tool applied to collect a sample of 36 timber companies' managers. The categories of analysis are: the
sources of innovation learning ways and technologies; the types of innovations and the area of application;
and strategies taken to technological innovation. The results identified that the interaction with suppliers
from their own potential is the main way of searching technological innovation in the productive processes.
Companies seek learning by doing. Meetings and trainings are the forms used for the encouragement to innovations,
which in turn are evaluated in the short term. It is concluded that the technological innovations are developed
mainly by P&D themselves, introduction of machinery and equipment and for learning via interaction with
suppliers. From this trajectory, the technological innovations are practiced, mainly entered into incremental
production process via defensive and imitative strategies.
